一般事業主行動計画の公表について

 株式会社北陸建材社は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

 次世代育成支援対策法とは 
次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにするため法律で、2005年より施行されています。

 一般事業主行動計画とは 
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間2020年10月1日から2024年10月31日まで

【目標1】 育休に関する規定や条件等の周知および男性育休の取得促進
【計画・対策】
2020年10月~:育児・介護休業法の改正による社内規定の見直しを実施、
2020年10月~:情報収集・広報活動を行う。
2020年11月:社内グループウェアや社内連絡ツールを通じて周知する。
【目標2】 育児目的休暇の規定整備・取得促進
【計画・対策】
2022年 1月~:小学校に入学するまでの子について男女ともに取得できるような
2022年 1月~:就業規則の改定・周知を行う。
2020年11月 :法改正の都度、検討事項として盛り込み、随時対応する。